Governance
La lunga tradizione legata ai nostri valori ci permette di dare forma alla nostra visione di business e guidare la compagnia verso future sfide.
I valori alla base della nostra cultura organizzativa ci aiutano a crescere e migliorare come Gruppo.
I nostri valori
- Siamo un family group
- Forward thinking
Ci adattiamo alle esigenze e ai cambiamenti di un settore in continuo divenire. La nostra storia ci ha insegnato che per attraversare con successo due secoli nel settore del trasporto marittimo, cambiare ed adattarsi non è una scelta, ma una necessità. Per noi pensare in avanti significa preparare management ed equipaggi con un percorso formativo che non termina mai, farsi trovare pronti ai continui cambiamenti tecnologico-normativi che interessano il nostro settore ed offrire un servizio impeccabile.
- Rispettiamo le persone
Lavoriamo ogni giorno affinché il Gruppo Barbaro sia un ambiente ideale per le nostre persone. Ci impegniamo per costruire un ambiente lavorativo stimolante e sicuro, dove persone differenti possano collaborare e crescere, sia umanamente che professionalmente
- Rispettiamo l’ambiente
Ci mettiamo la faccia per assicurarci che le nostre business practices siano sostenibili e sicure per il nostro pianeta, le persone e la società.
Il Codice Etico di Pietro Barbaro
Questi valori sono la base della nostra identità come Gruppo e come famiglia, ma non potrebbero realizzarsi nel lavoro di ogni giorno senza un sistema di corporate governance efficiente, aperto e sostenibile.
Per questo motivo la Pietro Barbaro S.p.A. si è concentrata nella definizione di principi che garantiscano la conformità delle attività di tutte le società del Gruppo ai più alti standard di trasparenza e correttezza e alle leggi vigenti.
Questi valori sono stati determinati nel Codice Etico di Pietro Barbaro, approvato dalla risoluzione dell’Organo Amministrativo nel 2013 e aggiornato a luglio 2021.
Organismo di Vigilanza (OdV)
Dopo la formulazione del Codice Etico, nel 2016 la Pietro Barbaro S.p.A, compie un ulteriore passo per garantire la completa trasparenza ed un controllo affidabile di tutte le sue attività creando un Organismo di Vigilanza (OdV). L’OdV è un organo collegiale di controllo per monitorare la conformità della società ai requisiti del Decreto Legislativo n. 231/2001.
Il compito dell’OdV è di controllare regolarmente l’efficienza del sistema strutturale di procedure, regole e verifiche in base al Modello organizzativo, di gestione e controllo (Modello 231), per poter prevenire e ridurre i rischi rilevanti con attuazione, monitoraggio e manutenzione evolutiva ed adeguativa di eventuali rischi .
La società ha sviluppato il Modello 231 con l’intento di creare un proprio sistema organizzativo in linea con i requisiti previsti dal Decreto Legge 231/2001 basato sui principi già radicati nella cultura aziendale del gruppo e sulle linee guida emanate da Confindustria e Confitarma.