SEMPRE VINCOLATI A INTEGRITA’ AZIENDALE E CORRETTEZZA
Amministrazione

AMMINISTRAZIONE

La Pietro Barbaro S.p.A. crede in un sistema di Corporate Governance efficiente, aperto e sostenibile.
La società si concentra sulla definizione di valori e principi che garantiscano la conformità di tutte le attività sociali a standard di trasparenza e correttezza e alle leggi vigenti.
Questi valori sono stati determinati nel Codice Etico di Pietro Barbaro, approvato dalla risoluzione dell’Organo Amministrativo del 19 luglio 2013. Il Codice Etico si applica a tutte le società del gruppo Pietro Barbaro.

Il documento contiene i principi e le norme etiche fondamentali a cui la Società è vincolata. Il Codice Etico rappresenta uno strumento fondamentale per garantire una gestione effettiva ed onnicomprensiva, stabilendo un controllo affidabile delle attività.

La Pietro Barbaro S.p.A., volontariamente, ha messo in pratica il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001.
Con una risoluzione dell’Organo Amministrativo, in data 1 febbraio 2016, la società ha creato un Organismo di Vigilanza (OdV), un organo collegiale di controllo per monitorare la conformità della società ai requisiti del Decreto Legislativo n. 231/2001.

Il compito dell’ OdV è di controllare regolarmente l’efficienza del sistema strutturale di procedure, regole e verifiche in base al Modello organizzativo, di gestione e controllo (Modello 231), per poter prevenire e ridurre i rischi rilevanti.

La società ha sviluppato il Modello 231 con l’intento di creare un proprio sistema organizzativo in linea con i requisiti previsti dal Decreto Legge 231/2001 basato sui principi già radicati nella cultura aziendale del gruppo e sulle linee guida emanate da Confindustria e Confitarma.

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